Occupational Physician Senior Professional

You’re purpose driven. Growth minded. Ready to stretch your potential. That’s the spirit of the community you’ll find at Orbia: where the purpose to advance life around the world drives our global team of over 23,000 every single day. 

From creating solutions to deliver clean water, secure food supplies and reliable information to steering material advances that power the future of green and smart cities, transportation, and healthcare, we never settle for “good enough” when there’s an opportunity to make life better. Where purpose comes to life, it changes lives. This is what we live for.

Título del puesto: Médico de Planta

OBJETIVO PRINCIPAL (Exponga brevemente el objetivo general del puesto)

Elaborar y aplicar los programas que coadyuven en el control o eliminación de los factores de riesgo personales y del medio ambiente de trabajo que puedan incidir en la salud de los empleados de la empresa y que impacten la rentabilidad del negocio, así como dar cumplimiento a los aspectos normativos que nos apliquen y a los convenios suscritos por la empresa, vigentes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Determinar las condiciones de aptitud para laborar del personal bajo condiciones de enfermedad aguda o crónica.
   1. Identificar, evaluar y analizar los riesgos de trabajo a los que se exponen los trabajadores de la empresa para implementar las acciones que ayuden a reducirlos, controlarlos o eliminarlos.
2. Determinar los métodos de monitoreo ambiental según los agentes a evaluar de acuerdo con normas nacionales.
3. Determinar los exámenes médicos, laboratorio y gabinete para aplicarse al personal de la empresa.
4. Establecer los lineamientos de tratamiento y manejo de atención médica, en casos de emergencia y/o en brotes epidémicos.
   1. Atender y asegurar el cumplimiento a planes y programas del área de Salud Ocupacional.
   2. Elaborar el programa maestro de capacitación en seguridad, higiene y medio ambiente, de manera que se dé cumplimiento a los requerimientos establecidos por las dependencias oficiales de gobierno, así como las directrices de la alta dirección.
5. Identificar, evaluar y analizar los riesgos de trabajo a los que se exponen los trabajadores de la empresa para implementar las acciones que ayuden a reducirlos, controlarlos o eliminarlos.
6. Investigar y analizar los mecanismos de acción de los agentes agresores a los que se exponen los trabajadores para aplicar medidas preventivas o correctivas que eviten daños a la salud.
7. Elaborar y revisar los manuales que propicien una norma de actuación segura en el personal de la empresa para la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
8. Establecer una relación proactiva con las instituciones oficiales STPS, IMSS, y no oficiales que coadyuve a mantener una buena imagen del negocio.
9. Cumplir con los requisitos legales considerados en sus procedimientos de trabajo y actividades bajo su responsabilidad para eliminar riesgos, accidentes y/o enfermedades derivadas del trabajo e impactos ambientales; asimismo para evitar daños al medio ambiente derivados de la operación, así como cumplir con las regulaciones legales normatividades que dicten los organismos gubernamentales y los convenios que la empresa suscriba.
10. Cumplir con los requisitos establecidos en el Sistema de Administración de Responsabilidad Integral de ANIQ.

Responsabilidades

SGI

• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad

NOM-035-STPS-2018

• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.
• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral

We welcome purpose-driven dreamers, doers, and builders, recognizing that it takes difference to make a difference. If you’re ready to bring your skills, talents, and perspective to moving your career, the company, people, and the planet forward, we’d like to hear from you.  

We believe that every voice matters; every community deserves respect; and every challenge is an opportunity and united by empathy, we are stronger for our different perspectives. We are dedicated to building a more diverse, inclusive, and equitable workplace that supports the needs of all our employees regardless of their role, location, identity, and background.