Senior Supervisor, Manufacturing Production

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO (Uso Interno)

1. PROPÓSITO PRINCIPAL (Indique brevemente el objetivo general del puesto)

• Garantizar la continuidad y el desempeño eficiente de la operación de producción en turnos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, rendimiento y cuidado ambiental.
• Administrar y coordinar eficazmente los recursos humanos y materiales, asegurando la correcta ejecución de formulaciones, procedimientos operativos y lineamientos de calidad.
• Resolver oportunamente problemas de operación y aplicar mejoras que contribuyan a la estabilidad del proceso, la reducción de scrap y el cumplimiento del programa diario de producción.

2. RESPONSABILIDADES CLAVE (Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

1. Detener cualquier actividad que presente desviaciones en seguridad, salud, medio ambiente o calidad, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables y de los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
2. Asegurar el cumplimiento del programa diario de producción, coordinando al personal, equipos y prioridades operativas para garantizar continuidad en el proceso sin retrasos.
3. Administrar y optimizar los recursos humanos y materiales, incluyendo cobertura de ausencias, control diario del inventario de materias primas y corte mensual, evitando paros por falta de insumos.
4. Gestionar remanentes, materiales fuera de grado, scrap, merma y subproductos, asegurando su correcta clasificación por tipo de producto, su adecuada disposición o integración al proceso y evitando acumulaciones y obsolescencia en inventarios.
5. Asegurar la correcta aplicación de formulaciones y procedimientos operativos, garantizando la integración precisa de componentes y la estabilidad de las líneas de producción conforme a los estándares de calidad.
6. Monitorear y analizar el desempeño operativo, utilizando indicadores, herramientas estadísticas y sistemas de control para mejorar eficiencia, reducir scrap y cumplir metas de calidad, seguridad y rendimiento.
7. Coordinar la intervención de mantenimiento e Investigación y Desarrollo, solicitando apoyo oportuno para resolver fallas y minimizar impactos en producción.
8. Resolver problemas de operación en tiempo real, aplicando análisis técnico, causa-raíz y acciones de mejora continua que fortalezcan la confiabilidad del proceso.
9. Administrar, coordinar y supervisar al personal bajo su cargo, cumpliendo los lineamientos del SGI, detectando necesidades de capacitación, evaluando desempeño y promoviendo acciones para prevenir factores de riesgo psicosocial conforme a NOM‑035.
10. Asegurar la correcta implementación y cumplimiento de los lineamientos del SGI, incluyendo investigación de incidentes, control de documentos, verificación normativa y gestión de cambios (MOC) para garantizar que cualquier modificación sea evaluada, aprobada y comunicada antes de su ejecución..

3. COMPLEJIDAD DEL PUESTO (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

• Cross functional work, geographical scope, etc.
• Type of influence in others, direct or indirect.

• Scope: Local
• Dimensions:

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

5. ORGANIZATIONAL CHART (REPORTS RELATIONSHIP)- Only for new organizations

Número de subordinados:   Directos:   12    Indirectos:  32.

6. FUTURE-FIT MODEL (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

Nivel Académico

• Licenciatura o Ingeniería Química (Industrial o afín).
• Deseable: posgrado o especialidad relacionada.

Idioma

• Inglés intermedio.

Experiencia

• Procesos productivos: 1–3 años.
• Control de calidad: 2 año.
• Procesos administrativos: 2 año.
• Deseable: experiencia previa como supervisor.

Habilidades Técnicas

• Conocimiento de procesos de producción y materias primas.
• Interpretación de especificaciones de calidad.
• Uso de herramientas estadísticas básicas.
• Manejo de laboratorio y análisis de producto.
• Ejecución y documentación de MOC (Gestión de Cambios).
• Elaboración y seguimiento de procedimientos del SGI.

Habilidades Administrativas

• Liderazgo y manejo de personal.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Toma de decisiones.
• Manejo de conflictos y trabajo en equipo.

Paquetes de Cómputo

• Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint).
• SAP (deseable).

Requerimientos Físicos

• Movilidad en planta y uso de EPP.
• Permanecer de pie por periodos prolongados.
• Visión adecuada para inspección y lectura de instrumentos.

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.