Jefe Ventas Sector Distribución

En Wavin, nos involucramos y colaboramos con líderes, ingenieros, planificadores e instaladores de la ciudad para ayudar a que las ciudades estén preparadas para el futuro y los edificios sean cómodos y eficientes energéticamente. Como pioneros en infraestructura de agua sustentable, nos enfocamos en crear un cambio positivo en el mundo, guiados por nuestro propósito de construir ambientes saludables y sustentables.

PROPÓSITO GENERAL

Diseñar e implementar estrategias comerciales y de mercadeo que permitan el desarrollo de la marca en sector ferretero (retail).

Desarrollar el talento humano del personal a cargo potencializando las habilidades y capacidades del equipo de ventas que permitan aumentar los ingresos, la cobertura y el margen del negocio.

Fomentar, orientar y estimular el cumplimiento de los objetivos comerciales estipulados por la gerencia, garantizando que el equipo preste un buen servicio al cliente y trabaje de manera eficiente y efectiva.

RETOS DEL CARGO

• Asegurar el crecimiento de ventas en el sector ferretero, incrementando la participación de la marca a través del aumento de cobertura de atención y venta de portafolio que permitan sobrepasar los presupuestos asignados.
• Mantener armonía comercial con los canales mayoristas de la marca, a través de la implementación de estrategias y aplicación de políticas comerciales adecuadas, que garanticen el desarrollo y crecimiento de los diferentes actores.
• Lograr los objetivos planteados en todos los programas y actividades desarrolladas por mercadeo, gestionando una implementación táctica de manera exitosa.
• Garantizar el desarrollo del talento humano que permita generar planes de sucesión en el mediano y largo plazo.
• Liderar de manera adecuada al equipo, asegurando un alto nivel de motivación y compromiso que conlleve a la formación de un equipo de alto desempeño.
• Coordinar eficazmente los planes de acción que se requieran con las diferentes áreas de la compañía (Logistica, Cartera, Servicio al cliente, Mercadeo, Equipo Tecnico, Etc), que permitan la potencialización del negocio y el logro de los objetivos.
• Asegurar el cumplimiento y mejoramiento de las políticas y procedimientos estipulados por la compañía.

REQUISITOS DE LA VACANTE

• Experiencia mínima de 5 años en ventas en el mercado retail
• Experiencia mínima de 3 años como líder de ventas
• Perfil comercial
• Estudios: Administración de Empresas
• Deseable Especialización: Mercadeo, Ventas y Gerencia
• Habilidades administrativas
• Disponibilidad para viajar
• Ingles intermedio
• Deseables conocimientos en: Office X - SAP: X (Modulo BW) - Power BI X - Canva X y Autocad

En Wavin, nos involucramos y colaboramos con líderes, ingenieros, planificadores e instaladores de la ciudad para ayudar a que las ciudades estén preparadas para el futuro y los edificios sean cómodos y eficientes energéticamente. Como pioneros en infraestructura de agua sustentable, nos enfocamos en crear un cambio positivo en el mundo, guiados por nuestro propósito de construir ambientes saludables y sustentables.

PROPÓSITO GENERAL

Diseñar e implementar estrategias comerciales y de mercadeo que permitan el desarrollo de la marca en sector ferretero (retail).

Desarrollar el talento humano del personal a cargo potencializando las habilidades y capacidades del equipo de ventas que permitan aumentar los ingresos, la cobertura y el margen del negocio.

Fomentar, orientar y estimular el cumplimiento de los objetivos comerciales estipulados por la gerencia, garantizando que el equipo preste un buen servicio al cliente y trabaje de manera eficiente y efectiva.

RETOS DEL CARGO

• Asegurar el crecimiento de ventas en el sector ferretero, incrementando la participación de la marca a través del aumento de cobertura de atención y venta de portafolio que permitan sobrepasar los presupuestos asignados.
• Mantener armonía comercial con los canales mayoristas de la marca, a través de la implementación de estrategias y aplicación de políticas comerciales adecuadas, que garanticen el desarrollo y crecimiento de los diferentes actores.
• Lograr los objetivos planteados en todos los programas y actividades desarrolladas por mercadeo, gestionando una implementación táctica de manera exitosa.
• Garantizar el desarrollo del talento humano que permita generar planes de sucesión en el mediano y largo plazo.
• Liderar de manera adecuada al equipo, asegurando un alto nivel de motivación y compromiso que conlleve a la formación de un equipo de alto desempeño.
• Coordinar eficazmente los planes de acción que se requieran con las diferentes áreas de la compañía (Logistica, Cartera, Servicio al cliente, Mercadeo, Equipo Tecnico, Etc), que permitan la potencialización del negocio y el logro de los objetivos.
• Asegurar el cumplimiento y mejoramiento de las políticas y procedimientos estipulados por la compañía.

REQUISITOS DE LA VACANTE

• Experiencia mínima de 5 años en ventas en el mercado retail
• Experiencia mínima de 3 años como líder de ventas
• Perfil comercial
• Estudios: Administración de Empresas
• Deseable Especialización: Mercadeo, Ventas y Gerencia
• Habilidades administrativas
• Disponibilidad para viajar
• Ingles intermedio
• Deseables conocimientos en: Office X - SAP: X (Modulo BW) - Power BI X - Canva X y Autocad