Category Analyst

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Fecha: 15 jul. 2025

Ubicación: Lecehria, MEX, MX, 54900

Empresa: Orbia

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

1. JOB IDENTIFICATION

Position Title : Analista de Tráfico

Reports to:  Jefe de Centro de Documentación

Business Chain: Mexichem Resinas Vinilicas

Country: Mexico

 

Location: Lecheria

Area/ Department: Logistica

Grade: 13

Last Review Date: Feb 2024

2. MAIN PURPOSE (Briefly state the job's overall objective)

Realizar la documentación y planeación de los embarques de material a los clientes, así como gestionar el transporte al menor costo logístico posible, a través de la coordinación con las áreas de Servicio a Clientes, SOP, de embarques de Resinas, cumpliendo con la política de logística y los estándares de nuestro Sistema de Gestión Integral.

 

3. DIMENSIONS OF JOB i.e. Sales Turnover; dept. operating budget; material and/or labor costs; value added; sales responsibility)

 

El personal debe ser capaz de analizar todas las rutas nacionales y exportación terrestre de Vestolit de todos los centros de Resinas en México y USA, emitir reportes confiables en tiempo y forma.

Hacer reportes de análisis de tarifas y reportes de extra costos de la Cadena, buscar la forma de optimizar rutas y analizar tendencias con alguna línea o destino.

Seguimiento de colocación y carga de unidades, así como seguimiento a última milla.

Evaluación del transportista, actualización confiable del plan de embarques para seguridad patrimonial.

Actualizar constantemente el costo por tonelada y compararlo con la oferta por cliente.

Aprovisionamiento puntual de Fletes Nacionales y de Exportación, revisión de Ordenes de Transportes y Gastos.

Seguimiento puntual al protocolo de cierre de mes.

Gestión de consolidaciones y envíos a puerto (Exportación).

 

 

 

 

 

4. SCOPE OF THE JOB i.e. Scope (Regional, Global, Local),

 

Embarques Nacionales y de Exportación plantas Altamira 1 y 2, La Presa.

 

 

Coordinación con todos los centros productivos para optimización de embarques.

 

 

 

5. COMPLEXITY OF THE JOB i.e. The occupant manages vendors from different geographical regions with various financial and legal conditions, level and impact of decisions the occupant needs to make.

 

1.    Cumplir con las políticas de Calidad y Seguridad que posee la planta

2.    Tener un clima laboral sano, cumpliendo los procedimientos laborales, política integral de la empresa.

3.    Manejo complejo de datos de forma masiva.

4.    Manejo de tiempos para entrega de reportes confiables en tiempo y forma.

5.    Manejo de información sensible.

6.    Actualización de archivos en línea.

7.    Apoyo en la implantación de nuevos procesos para optimizar las rutas

8.    Coordinar y enlazar diferentes centros productivos para la homologación de reportes.

9.     Cubrir en caso de vacaciones o incapacidad el puesto de analista de tráfico donde se requiera.

10.   Contacto con proveedores de transporte para planeación de embarques diarios.

11.   Conocimiento de tipos de transporte

 

 

 

 

 

6. ORGANIZATIONAL CHART (REPORTS RELATIONSHIP)

                                                                                                                                                  

Number of subordinates (direct and indirect) :

 

7. MAIN RESPONSABILITIES:

 

  1. Temas de Calidad Asegurarse del cumplimiento a los Sistemas de Seguridad y Calidad dentro del proceso.

 

 

 

 

  1. Temas de Ambiental Cumplir la normatividad gubernamental a través del proceso de Gestión de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene.

 

 

 

 

  1. Temas de Seguridad Cumplir la normatividad gubernamental a través del proceso de Gestión de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene.

Ser coordinador departamental apoyando durante el desarrollo y administración de preparación de emergencia de su área de responsabilidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.- INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS

 

DESCRIBE THE INTERNAL RELATIONS REQUIRED BY THE POSITION (FUNCTIONAL AREAS)

 

Who?

What for?

Transportistas

Solicitud de Información y retroalimentación.

Gerencia de logística

Entrega de Reportes y Analisis

SOP

Programaciones de entregas de acuerdo a disponibilidad de material

Sistemas

Actualizaciones de paquetería como Power BI, Atlas, Office 365.

Seguridad Transportación

Entrega de indicadores y reportes consolidados.

Servicio al Cliente

Coordinar programa de embarques diários, entregas in full // on time

Embarques

Coordinar cargas y descargas diarias de acuerdo al cumplimiento del programa diario de embarques

Seguridad Patrimonial

Seguimiento de arribos de unidades para carga y última milla

 

 DESCRIBE THE EXTERNAL RELATIONS REQUIRED BY THE POSITION (CUSTOMERS, PROVIDERS, ASSOCIATIONS)

 

Who?

What for?

Comercio Exterior

Consolidación de Indicadores

Ferrocarril

Arribo y Transito de FTV

Pago a Proveedores

Reservas de gastos

Analista Corporativo de Logistica

Revisión de Tarifas

 

9. EDUCATION

Minimum: Licenciatura/Ingeniería

Deseable: Licenciatura o Ingeniería ( Administración, Logistica o afín)

 

 

 

 

 

 

10. KNOWLEDGE REQUIRED (To perform satisfactorily in this job what types of qualification or knowledge are required?)

Conocimientos de Logistica, Almacenamiento, Manejo de productos peligrosos, norma SCT, manejo de SAP, conocimientos de Trafico y Monitoreo

Manejo de Office 365, PowerBI, Atlas (Software Interno), Portales Web.(Aduana, tracking)

 

11. EXPERIENCE REQUIRED (To perform satisfactorily in this job what types of experience is required?)

 

1 año de experiencia mínimo.

 

12. LANGUAGES REQUIRED

Language:        Ingles                            Level of proficiency:        80 %                               

Language:                                       Level of proficiency:

 

 

13. TALENT MODEL – MEXICHEM (COMPETENCIES)

 

Placed an X in the competencies level this position relates to:

 

 Individual Contributor     People Leader       Senior Leader

 

The Talent Model at Mexichem describes the key actions needed to perform the job based on the position level (individual contributor, people leader or senior leader) for each competency. Considering that all the competencies listed below are required to perform the job satisfactorily, please place an X in the right column in no more than 5 competencies from the entire list that, for this specific position, are considered critical to perform the job with superior results.

 

 

Competency

 

Integrity

X

Passion for Results

X

Operational Excellence

X

Customer Orientation

 

Innovation

X

Teamwork

X

Embracing Change

 

Decision Making

 

People Leadership *

 

Leading Change *

 

 

** Leadership Competencies applicable just for People and Senior Leaders.

 

 

 

 

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.

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