Production Supervisor

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del Puesto: Supervisor de Producción
Informa a: Superintendente de Producción Sosa
Cadena de Negocio: Cloro Vinilo
País: México
Ubicación: El Salto
Área/ Departamento: Producción
Grado: 14
2. PRINCIPAL FINALIDAD (Indicar brevemente el objetivo general del trabajo).
Mantener la continuidad y seguridad operativa de la Planta, con la máxima eficiencia en los procesos, coordinando y supervisando las condiciones de operación de la misma para optimizar su productividad y asegurar la entrega oportuna del producto en cantidad y calidad, cumplimiento los lineamientos de seguridad y cuidado del medio ambiente establecidos por la empresa y la legislación oficial aplicable.
3. DIMENSIONES DEL TRABAJO (Es decir, Volumen de ventas, presupuesto operativo del departamento, costos de materiales y / o mano de obra, valor agregado, responsabilidad de ventas).
Producción diaria de Planta
Tiene a cargo el personal sindicalizado del turno
4. ALCANCE DEL TRABAJO, es decir, Ámbito (Regional, Global, Local).
Local, aplica para instalaciones de Planta El Salto
5. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO, es decir, el ocupante gestiona vendedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, nivel e impacto de las decisiones que el ocupante necesita hacer.
N/A
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Código: DP-SUP-01 Página 2 de 6
Fecha Rev.: 16-oct-24 No. de Versión: 01
Revisó: Superintendente de Recursos Humanos
Verificó: Superintendente Producción Sosa
Aprobó: Gerente de Planta
MEXICHEM DERIVADOS S.A. DE C.V.
PLANTA EL SALTO
6. CUADRO DE ORGANIZACIÓN (RELACIÓN DE INFORMES)
Número de subordinados:
Directos: 0
Indirectos: 0
7. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Controlar y supervisar las variables de los procesos productivos y en su caso corregir las desviaciones, a fin de asegurar productos en cantidad y calidad requerida.
2. Asegurar que las actividades de los operadores de Producción se lleven a cabo conforme a los instructivos de operación y cumplan las órdenes dadas a fin de mantener la continuidad operativa de la Planta de manera segura.
3. Supervisar que el personal mantenga sus áreas de trabajo limpias y ordenadas, y que sus herramientas se encuentren en buenas condiciones.
4. Liberar y entregar equipos en forma segura a mantenimiento cuando éstos le sean requeridos para su intervención o reparación.
5. Coordinar la brigada para atender eventos de emergencia de la Planta, así como para la realización de prácticas y simulacros.
6. Atender eventos de emergencia dentro de la Planta, así como realizar los reportes de accidentes cuando se requiera. Gerente de Planta
Superintendentes de Producción
(sosa y cloro)
Supervisor de
Producción
Operador de
área sosa
Operador de
área cloro
Operador de
payloader
Fogonero
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Código: DP-SUP-01 Página 3 de 6
Fecha Rev.: 16-oct-24 No. de Versión: 01
Revisó: Superintendente de Recursos Humanos
Verificó: Superintendente Producción Sosa
Aprobó: Gerente de Planta
MEXICHEM DERIVADOS S.A. DE C.V.
PLANTA EL SALTO
7. Coordinar en ausencia de personal de embarques, el ingreso y salida de auto tanques para la carga de producto conforme al programa de embarques y autorizar las salidas correspondientes verificando que el producto cumpla en cantidad y calidad las especificaciones del cliente.
8. Cumplir con los procedimientos e instructivos aplicables a su puesto establecidos en el sistema de calidad, medio ambiente y de seguridad y salud en el trabajo
9. Cumplir con las funciones y responsabilidades específicas de SSyMA establecidas en la matriz de funciones y responsabilidades de seguridad y medio ambiente
10. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos o instructivos de trabajo aplicables para lograr un óptimo desempeño ambiental y de seguridad, en la realización de las actividades en sus áreas de responsabilidad.
11. Cumplir con las responsabilidades y funciones establecidas en el sistema de calidad de la empresa correspondientes al puesto.
12. Cumplir con los estándares establecidos en el Sistema Gestión de Calidad ISO 9001, Medio Ambiente ISO 14001, Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001, PSM y SARI para administrar adecuadamente los procesos y mejorar constantemente la calidad de nuestros productos.
13. Trabajar en forma segura apegándose a todos los estándares del sistema de seguridad y salud en el trabajo SARI, ISO y PSM.
14. Cumplir los programas de calidad, seguridad y medio ambiente de sus áreas de responsabilidad para el logro de las metas y objetivos de la Planta.
15. Asegurar la capacitación y desarrollo del personal a su cargo en los aspectos de seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente
16. Apoyo en la administración del personal de las áreas a su cargo.
17. Promover y dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales que impulsen el apoyo social y la difusión de la información
18. Detectar e identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño y competencias de los integrantes del equipo de trabajo, solventar el cumplimiento de objetivos planificados. Dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales.
8. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
DESCRIBIR LAS RELACIONES INTERNAS REQUERIDAS POR LA POSICIÓN (ÁREAS FUNCIONALES) ¿Quién? ¿Para qué?
Gerencia de Planta
Recibir instrucciones especiales de operación y capacidad de operación.
- Solicitar permisos y vacaciones.
- Notificar fallas en la operación de la planta que afecten la continuidad, la capacidad, la calidad del producto terminado, la seguridad o impacten al medio ambiente.
Superintendentes de Producción
Recibir instrucciones y asesoría especiales sobre operación de sus áreas y la capacidad de operación.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Código: DP-SUP-01 Página 4 de 6
Fecha Rev.: 16-oct-24 No. de Versión: 01
Revisó: Superintendente de Recursos Humanos
Verificó: Superintendente Producción Sosa
Aprobó: Gerente de Planta
MEXICHEM DERIVADOS S.A. DE C.V.
PLANTA EL SALTO
Mantenimiento
- Reportar las fallas tenidas en los equipos y coordinar con ellos la entrega y la recepción de los mismos.
-Transmitir instrucciones de mantenimiento de los equipos.
- Solicitar movimientos de carros tanque de cloro, sosa y HCl cuando esto se requiera.
Operadores de Producción
Transmitir instrucciones de operación y supervisión de actividades.
- Recibir reportes de fallas de los equipos y desviaciones en las variables de proceso.
- Recibir Bitácora diaria de operación.
- Recibir producto no conforme corregido.
Laboratorio
Solicitar la liberación de productos y análisis especiales.
Operador de payloader
- Transmitir instrucciones de movimientos de carros tanque de cloro, sosa y HCl, movimientos especiales y carga de sal a los saturadores.
Brigada de emergencias
Capacitar a los integrantes de la brigada y coordinar actividades en un evento de emergencia.
Embarques
Recibir el programa de embarques diario (segundo turno y programa de fin de semana).
- Coordinar la liberación de producto y autorizar su embarque.
Llenado de cloro
- Recibir solicitud de trabajo para movimientos de carros tanque de cloro.
DESCRIBIR LAS RELACIONES EXTERNAS REQUERIDAS POR LA POSICIÓN (CLIENTES, PROVEEDORES, ASOCIACIONES) ¿Quién? ¿Para qué?
Quimi Kao
- Resolver problemas cuando haya, en el suministro de hidrógeno.
.
Vigilancia
- Coordinar actividades de entrada y salida de embarques, así como del personal.
- Solicitar y autorizar los taxis cuando estos se requieran.
- Solicitar la apertura de almacén general y el suministro de agua en auto tanques.
- Solicitar el traslado de personal en turnos obscuros cuando éste se requiere
9. EDUCACION
Mínimo: Ingeniero Químico o Industrial
Deseable: Ingeniero Químico o Industrial
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Código: DP-SUP-01 Página 5 de 6
Fecha Rev.: 16-oct-24 No. de Versión: 01
Revisó: Superintendente de Recursos Humanos
Verificó: Superintendente Producción Sosa
Aprobó: Gerente de Planta
MEXICHEM DERIVADOS S.A. DE C.V.
PLANTA EL SALTO
10. CONOCIMIENTO REQUERIDO (¿Para realizar satisfactoriamente en este trabajo qué tipos de calificación o conocimiento son requeridos?)
- Conocimiento del sistema de calidad.
- Conocimiento del proceso de producción de sosa y cloro
- Conocimiento de paro y arranque de Planta.
- Interpretación de datos de proceso.
- Conocimiento de las características de los productos.
- Uso adecuado de equipo de seguridad.
- Conocimiento básico de la LFT.
- Conocimiento del SARI y PSM.
- Conocimiento de las normas ISO 9001, 14001 y 45001.
11. EXPERIENCIA REQUERIDA (Para realizar satisfactoriamente en este trabajo ¿qué tipo de experiencia se requiere?)
- Tipo de experiencia: Manejo de personal
- Tiempo de experiencia: 1 año como analista de laboratorio
12. IDIOMAS REQUERIDOS
Idioma: Inglés Nivel de competencia: 80 %
Idioma: N/A Nivel de competencia: N/A
13. MODELO DE TALENTO– MEXICHEM (COMPETENCIAS)
Coloca una X en el nivel de competencias referidas a esta posición: Contribuidor Individual Líder de Gente Líder Senior

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.