Procurement Senior Professional

1. PROPÓSITO PRINCIPAL (Indique brevemente el objetivo general del puesto) 

• Gestionar la adquisición a las plantas de Altamira los servicios, activos fijos, equipos, refacciones y/o materiales de consumo para asegurar el cumplimiento de los programas de trabajo/ejecución de Ingeniería de Proceso, Proyectos Especiales y Capex de Mantenimiento, de acuerdo con los lineamientos, procedimientos y políticas corporativas, asegurando la calidad, disponibilidad y entregas oportunas de los mismos, minimizando costos y maximizando beneficios.  

2. RESPONSABILIDADES CLAVE (Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10) 

1. Comprar servicios, equipos, refacciones y/o materiales de consumo requeridas para asegurar los programas de Ingeniería, proyectos estratégicos y Capex mantenimiento cumpliendo con los estándares de calidad, costo y oportunidad competitivos a nivel internacional.  

2. Emitir los pedidos de compra en el plazo adecuado para que su recepción se ajuste a las necesidades de operación planta.  

3. Llevar a cabo procesos de cotización de acuerdo con la política de compras corporativa, a fin de escoger la mejor opción en términos de precio, calidad y disponibilidad. Así mismo, desarrollar negociaciones de precios y estrategias de suministros que faciliten el proceso de abastecimiento garantizando stocks y entregas oportunas.  

4. Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las características de los productos, calidades, condiciones de servicio, precio y pago.  

5. Controlar los plazos de entrega, estado de los artículos, recepción y condiciones de las facturas y entrega de las mismas a contabilidad para su registro, pago y contabilización (en caso de proveedores foráneos).  

6. Buscar proveedores alternativos que puedan suministrar las refacciones y materiales de consumo en mejores condiciones de plazo, calidad y precio que los actuales.  

7. Participar en la definición de los procedimientos, instrucciones y registros de los procesos de Compras así como mantener actualizados sus indicadores de gestión.  

8. Desarrollar y gestionar proveedores con el fin de alinearlos a los requerimientos y políticas de la compañía, procurando su excelente desempeño en cuanto a calidad, disponibilidad, servicio y entregas oportunas  

9. Tramitar el estudio de las cotizaciones de proveedores, a fin de evaluar las condiciones ofrecidas en materia de calidad, precios y ventajas para la empresa.  

10. Documentar, mantener y mejorar lo que aplique del Sistema de Gestion Integral, SARI, Industria Limpia, PSM y demás sistemas de gestión a los que suscriba la organización.  

11. Documentar, mantener y mejorar lo que aplique del Control Total de Perdida (ISRS) para prevenir, minimizar o eliminar los riesgos asociados con la salud y seguridad en el trabajo.  

12. Documentar, mantener y mejorar lo que aplique al Sistema de Auto Gestion en PASST para prevenir, minimizar o eliminar los riesgos asociados con la salud y seguridad en el trabajo.  

13. Realizar labores y funciones conexas y complementarias según se requiera.  

14. Apoyo en compra de equipos paquete para mantenimiento e Ingeniería de proceso, basado especificaciones técnicas que faciliten un proceso estándar de compra.  

15. Apoyo en la contratación de servicios de mano de obra calificada en todas las especialidades cumpliendo los procesos de Recursos Humanos, Seguridad, Sindicato, Cliente interno.  

3. COMPLEJIDA DEL PUESTO (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.) 

RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA 

SGI:  

• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad. 

NOM-O35-STPS-2018: 

• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar el entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos. 

• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral. 

• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral. 

• Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.