People Team Operations Professional

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

OBJETIVO PRINCIPAL

Coordinar, liderear y supervisar el proceso de Administración de personal, a través de garantizar la correcta información en Orbia Pulse, de los datos de los colaboradores de Altamira I, al igual que la gestión de prestaciones con base a los procedimientos y contratos establecidos para su cumplimiento.

RESPONSABILIDADES (Describa brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

• Gestionar la contratación del personal de nuevo ingreso, transferencias, promociones, modificaciones de sueldo y bajas; para el personal No Sindicalizado y Sindicalizado (Indefinido o Temporal).

• Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal Eventual Sindicalizado.
• Coordinación con ambos Sindicatos y las áreas involucradas para la contratación temporal del personal eventual sindicalizado según las necesidades derivadas de la carga de trabajo o la cobertura de vacaciones e incapacidades del personal sindicalizado de planta.
• Asegurar que la información para los empleados replique correctamente entre los sistemas SSFF y SAP.
• Administración y Gestión del SGMM y Seguro de Vida del personal No Sindicalizado, así como GMM para personal Sindicalizado.
• Responsable del archivo de expedientes del personal (físico y electrónico).

RELACIONES INTERNAS y EXTERNAS

Describe las principales relations internas y externas requeridas por la posición (Áreas funcionales internas, puesto o proveedor externo à no específico de la persona).

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.