Manager, Manufacturing Operators

Orbia Advance Corporation is a Purpose-led company with big aspirations. We are out to advance life around the world while maximizing value to our shareholders, customers and employees. The Company is passionate about the topics that define how people will live and thrive tomorrow: the future of cities, buildings, agriculture, and materials. Orbia Advance Corporation has five business groups which offer innovative solutions across multiple industries including building and infrastructure, data communications, chemicals and more. In 2018, Orbia Advance Corporation bought a majority stake in Israeli-based Netafim, the world’s leader in drip irrigation, and is helping the world ‘grow more with less’ as it helps to solve food and water scarcity. Orbia Advance Corporation has operations in 41 countries with more than 22,000 employees.

We started as a producer of commodities and have evolved to become a provider of innovative solutions that address the global issues of rapid urbanization, water and food scarcity, and a growing and aging population. We’re already a global leader in Polymers, Fluor, Building & Infrastructure, Datacom, and Precision Irrigation. We have embarked on a CEO-led transformation, as part of our journey to become a truly purpose-led, future fit company.

. Propósito principal: (Indique brevemente el objetivo general del puesto)

• Administra el suministro de los Servicios Auxiliares dentro de los parámetros definidos para el correcto funcionamiento de los procesos productivos. Computa y reporta los costos de cada uno de los servicios auxiliares para brindar competitividad a los Negocios. Gestiona los recursos humanos y materiales para la generación oportuna en tiempo, cantidad y costo de los servicios. Facilita la asignación de mecanismos y recursos que aseguren el cumplimiento tanto normativo y legal, así como de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad, PSM y todos aquellos que se suscriba la organización. Dirige en base a los conocimientos técnicos el tratamiento de los efluentes para el correcto re-uso del agua en los procesos productivos y el cumplimiento normativo de las descargas fuera del sitio.

2. Responsabilidades clave: (Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

1. Administra el personal a cargo de la operación de los circuitos bajo su responsabilidad (tratamiento de aguas, producción de agua para proceso dentro de los limites adecuados, compresores de aire, sistema de refrigeración y bombeo, sistemas de enfriamiento, distribución de vapor y recepción de condensado, tratamiento de efluentes, sistema de red contra incendio, sistema de aguas negras, recepción de materias primas para proceso (sosa caustica, ácido clorhídrico, ácido sulfúrico, diésel), sistema de distribución de gas natural).
2. Implementa las medidas necesarias para la coordinación de la operación de la central Trigeneradora con los procesos productivos, además de proveer información relevante para la continuidad operacional de la central dentro de los reglamentos legales aplicables; provee información relevante por los canales apropiados y al personal pertinente del estatus de los procesos productivos para evitar impacto en los costos operativos y en la operación de la central Trigeneradora, así como a las entidades externas asociadas. Solicita formalmente los apoyos requeridos por la central para su adecuada operación. Tiene la facultad de asegurar la seguridad de los procesos del sitio a través de la solicitud de información relevante del estatus de la central, así como visitas formales para el aseguramiento de la integridad de los equipos y procesos. Gestiona y comparte información oficial para la facturación de servicios entre el sitio y la central Trigeneradora, además de elaborar los reportes pertinentes de administración bajo su cargo.
3. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de los sistemas de gestión integral basados en las normas: ISO 9001, ISO 14000, SARI, Industria Limpia.
4. Asegura la operación el sistema de PSM mediante la administración y asignación de recursos al personal encargado de la ejecución de: Pre-arranques y paro seguro de la planta, difundir operaciones simultaneas en todas las áreas bajo su gestión, elaborar reportes de “Near-miss” casi-perdida aplicables dentro de su área de gestión, realizar y documentar la administración del cambio, mantener actualizada la información de proceso, participar activamente en los análisis de riesgo correspondientes a su área, verificar el bloqueo adecuado de energías y fluidos en equipos y líneas de sus áreas correspondientes, facilitar el cumplimiento del programa de integridad de activos, familiarizar con la información pertinente relacionada con el sistema.
5. Apoya mediante la administración y asignación de recursos en mantener en operación los sistemas de gestión y estándares de seguridad a través de la ejecución de: elaboración de análisis de tareas críticas, inspecciones planeadas, seguimiento a las acciones derivadas de los análisis de riesgo, reuniones en conjunto con mantenimiento para asegurar la correcta operación de las áreas bajo su gestión, ejecuta los controles normativos aplicables bajo su área de gestión, reporta los accidentes/incidentes y participa activamente en la investigación hasta el cierre de las acciones, lleva a cabo reuniones con la finalidad de comunicar información pertinente relacionada con el sistema.
6. Analiza problemas y toma decisiones en los aspectos relevantes que tienen influencia en la producción para asegurar la continuidad operativa de la planta.
7. Garantiza que los indicadores económicos bajo su responsabilidad se apeguen a los presupuestados.
8. Administra el clima de trabajo y mantiene alta la moral en su equipo de colaboradores.
9. Propicia el crecimiento profesional del personal a su cargo.
10. Propicia el crecimiento de una cultura de Orden y Limpieza en el Personal.
11. Gestiona, administra y analiza la información relevante de:

1. Inventario diario de graneles.
2. Control de inventario
3. Control de vales de arribos y consumos
4. Análisis de inventario para finanzas (mensual)
5. Elaboración de reporte semanal - Scorecard
6. Elaboración de reporte mensual
7. Elaboración de reporte de sustentabilidad

12. Generar requisiciones por servicios para producción

1. Gestionar, administrar, y dar seguimiento a solped para servicios (CFE, Iberdrola, CRE, Pemex, Comapa, CNA, Industrias Islas, Kentho, IPECO, HMI, renta de equipos, entre otros)
2. Verificar estatus del fondo de cada OC.

13. Da seguimiento al costo de los servicios, provee información clara y precisa sobre los consumos y producciones, elabora reporte pertinente.
14. Consulta, administra y prioriza las actividades de mantenimiento, en coordinación con los responsables de las diferentes disciplinas para garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos.
15. Asegurar la aplicación y la optimización continua del Sistema de Gestión Integral.
16. Asegurar la participación del personal a su cargo, así como la participación de su departamento en las auditorías internas/externas que lo requieran
17. Participación en la corrección de las desviaciones detectadas al SGI cuando sean asignados.
18. Administrar los recursos dando seguimiento a los indicadores y metas establecidas en el SGI.
19. Asegurar la aplicación y la optimización continua de los sistemas de gestión y estándares de seguridad
20. Tiene la facultad de pertenecer a equipos de mejora continua, comisión de seguridad e higiene, así como aquellos que muestren su compromiso con los sistemas de gestión de seguridad, seguridad de procesos, medio ambiente, etc., como parte de cualquier comité o formación integral de auditor o similar.
21. Consulta, administra y supervisa reportes de dependencias:

1. Reporte anual CONUE
2. Reporte trimestral CRE

22. Capacita y evalúa al personal a su cargo y de nuevo ingreso en los temas pertinentes a su proceso y donde demuestre competencias válidas. A su vez registra la evidencia de capacitación del personal

Responsabilidades

SGI

• Administrar, coordinar y supervisar las actividades de trabajo del personal a su cargo, asegurándose de cumplir los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.

NOM-035-STPS-2018

• Promover y dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales que impulsen el apoyo social y la difusión de la información.
• Detectar e identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño y competencias de los integrantes del equipo de trabajo, solventar el cumplimiento de objetivos planificados. Dar seguimiento a las acciones establecidas para la prevención de los factores de riesgo psicosociales.

PSM

• Asegurar la estrategia en la implementación de PSM a través de involucrarse en el compromiso con la seguridad del proceso, la comprensión de peligros y riesgos, la administración de riesgos y el aprendizaje en base a experiencias, respectivamente.
• Facilitar la disponibilidad y comunicación de los procedimientos que se elaboren durante el proceso a las áreas o departamentos según correspondan.

Seguridad

• Detiene cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.

3. Complejidad del puesto (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

El titular se rige por un presupuesto de gasto del área, costos unitarios de los servicios auxiliares y consumos unitarios. Esta normado por procedimientos autorizados, así como por regulaciones gubernamentales y políticas de la compañía. Tiene autoridad para suspender la operación de equipos e instalaciones, cuando sea requerido por razones de seguridad. Asegura el cumplimiento en la entrega de los servicios para satisfacer los requisitos de volumen y oportunidad del cliente.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

5. ORGANIGRAMA

Numero de subordinados:   Directo: ___  Indirecto: ___

6. MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

• Nivel Académico:

• Escolaridad mínima: Licenciatura
• Área de estudio deseable: Ingeniería Química, Industrial o Mecanico.
• Estudios adicionales deseables: Maestría en calidad o administración

• Idioma(s) y nivel de competencia: inglés intermedio.
• Conocimiento/Experiencia:

• Habilidades de Liderazgo: NA
• Habilidades Administrativas:
• Sistema local de servicios (reporte de diario/mensuales consumos)
• Conocimiento de SAP (generación de requisiciones de solpeds, generación de requisiciones, generación y programación de avisos de trabajo).
• Planeación de actividades
• Habilidades Técnicas:
• Conocimientos sobre principios, fundamentos y teoría de operación de vapor y generadores de vapor.
• Conocimientos sobre principios, fundamentos y teoría de operación de ciclos y máquinas de refrigeración.
• Áreas de experiencia: Área Operativa, Servicios Auxiliares
• Años de experiencia: Mínimo 5 años
• Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales)

Our Global brands: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

They offer a broad range of value added solutions and finished products that contribute to customers’ success and ultimate improve the quality of life for people around the world. Along its commitment to good citizenship, Orbia Advance Corporation delivers Total Value to customers, employees and investors worldwide, every day.