Manager, Employee Health & Safety

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO (Uso Interno)

1. PROPÓSITO PRINCIPAL (Indique brevemente el objetivo general del puesto)

• Dirigir, coordinar y vigilar dentro de las instalaciones, que las prácticas de trabajo se realicen dentro de un marco de prevención, considerando a la seguridad, salud y medio ambiente como aspectos prioritarios, a través de planes y programas propuestos, cumpliendo los requisitos normativos que nos aplican tanto nacionales como internacionales, los convenios suscritos, así como los criterios corporativos establecidos por la organización con para contribuir a mantener el nivel competitivo y la rentabilidad de la organización.

2. RESPONSABILIDADES CLAVE

1. Rinde cuentas ante su jefe inmediato con base al organigrama
2. Cumple y apoya el cumplimiento de la Política de Sustentabilidad y reglamento general de control de pérdidas
3. Asigna responsabilidades y autoridades para los sistemas de gestión
4. Asegurar que todos los incidentes y accidentes sean reportados y atendidos oportunamente.
5. Coordinar las actividades MASH relacionadas con los elementos de PSM:
6. Administración de riesgos (estándar 1)
7. Administración de emergencia (estándar 7)
8. Indicadores y medición (estándar 9)
9. Cumplimiento con estándares (estándar 14)
10. Lecciones aprendidas (estándar 16)
11. Auditoria (estándar 17)
12. Prácticas seguras de trabajo (estándar 11)
13. Coordinar y monitorear el plan de emergencias que contemple el control de los riesgos, así como los recursos, la ayuda y comunicación interna / externa, y la planeación para después de la emergencia.
14. Asegurar el cumplimiento de las reglas generales sobre el control de pérdidas, reglas de trabajos especializados, procedimientos de seguridad para trabajos críticos, y cumplimiento de los mismos.
15. Realiza inspecciones planeadas y observación de tareas.
16. Implementa y mantiene los procesos:
17. Prácticas de control de emergencias y simulacros.
18. Identificar los peligros y evaluar los riesgos de su área.
19. Conservar los activos del área de su responsabilidad.
20. Responsable de la administración de los activos de su área.
21. Identificar y evaluar riesgos de sus actividades.
22. Documentar, mantener y mejorar lo que le aplique referente al sistema de Autogestión en SST para prevenir, minimizar o eliminar los riesgos asociados con la seguridad y salud en el trabajo.
23. Coordinar la ejecución de actividades y controles necesarios para requisitos legales aplicables y evaluar el cumplimiento de su área.
24. Identificar requisitos legales, códigos y estándares aplicables y evaluar el cumplimiento de su área.
25. Definir, planear, comunicar, medir y verificar el cumplimiento de los objetivos del proceso en materia de seguridad, ecología y medio ambiente.
26. Coordinar y participar en investigación de no conformidades relacionadas con MASH.
27. Determinar los requisitos de competencia y la detección de necesidades de capacitación del personal en materia de aspectos MASH.
28. Cumplir con los indicadores y objetivos que apliquen en su proceso.
29. Gestión de residuos no peligrosos, manejo especial y peligrosos.
30. Coordinar el cumplimiento de los programas de Auditoría Ambiental.
31. Identificar, evaluar los aspectos ambientales y participa en el control, monitoreo y medición de los controles operacionales de su proceso.
32. Participa en el control, monitoreo y medición de los controles operacionales derivados de los aspectos ambientales de su proceso.
33. Dirigir y promover iniciativas organizacionales que propicien un entorno laboral favorable con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
34. Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales con el fin de prevenir los factores de riesgo psicosocial, prevenir la violencia laboral, y promover un entorno organizacional favorable.
35. Asegurar que se da cumplimiento a los programas de capacitación y desarrollo de los empleados, promoviendo la evaluación del desempeño para la mejora continua.
36. Dirigir la gestión del departamento de acuerdo al presupuesto asignado para el logro de objetivos del departamento MASH.
37. Asegurar la implementación y cumplimiento del modelo Control Total de Pérdidas previniendo, minimizando o eliminando los riesgos asociados con la función MASH
38. Diseñar estrategias para lograr la efectividad de la prevención de accidentes.
39. Diseñar y estructurar programas MASH para cumplir con el Control Total de Pérdidas.
40. Establecer los roles y responsabilidades para el cumplimiento con los planes y programas MASH establecidos para el logro de metas y objetivos.
41. Diseñar estrategia para cumplimiento de planes de acción derivados de auditorías
42. Distribuir el aseguramiento de los activos de la empresa, así como la evaluación y cuantificación de daños en caso de siniestro.
43. Proporcionar los trámites que dicten los organismos gubernamentales –legislación que nos aplica-, las asociaciones o el corporativo.
44. Asignar las estadísticas mensuales MASH para reportar al corporativo el desempeño de Mexichem Resinas Vinílicas.
45. Planear auditorías de verificación de cumplimiento a los estándares MASH, normativos y de sistemas de gestión voluntarios tanto internos como en otras plantas del grupo
46. Asegurar el cumplimiento y la aplicación de los procedimientos, reglas, normas y programas de seguridad para lograr un ambiente de trabajo seguro, la continuidad de los procesos productivos y la disminución del riesgo que éstos representan a la comunidad dando así cumplimiento a los establecido por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
47. Asegurar el cumplimiento y la aplicación en los procedimientos que se implantan en materia de emisiones líquidas, a la atmósfera y manejo de residuos peligrosos y no peligrosos, para dar cumplimiento a la Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de Residuos, la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento.
48. Coordinar los sistemas de Seguridad, Higiene y Ecología de la empresa para eliminar riesgos, accidentes y/o enfermedades derivadas del trabajo; asimismo para evitar daños al medio ambiente derivados de la operación, así como cumplir con las regulaciones legales normatividades que dicten los organismos gubernamentales y los convenios que la empresa suscriba.
49. Planear el cumplimiento la Certificación de Industria Limpia (PROFEPA) para Mexichem Resinas Vinílicas, elaborando los planes y programas particulares para todas las áreas
50. Planear el cumplimiento del programa de Responsabilidad Integral de acuerdo al SARI para Mexichem Resinas Vinílicas, elaborando los planes y programas particulares para todas las áreas.
51. Asegurar la Certificación del Sistema de Gestión Integral (Sistema de Calidad, Sistema Ambiental) para Mexichem Resinas Vinílicas elaborando los planes y programas particulares para todas las áreas.

RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA

SGI:

• Desarrollar y establecer las estrategias, como también los lineamientos en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando el cumplimiento y mejorando el desempeño del sistema de gestión integrado.

NOM-O35-STPS-2018:

• Dirigir y promover iniciativas organizacionales que propicien un entorno laboral favorable con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
• Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales con el fin de prevenir los factores de riesgo psicosocial, prevenir la violencia laboral, y promover un entorno organizacional favorable.
• Asegurar que se da cumplimiento a los programas de capacitación y desarrollo de los empleados, promoviendo la evaluación del desempeño para la mejora continua.

PSM:

• Establecer que la única forma comprobada de alcanzar la excelencia en la Administración del PSM consiste en que todos los miembros de la Línea de Mando comprendan y acepten su responsabilidad para su correcto desempeño en el sistema de PSM así como el personal que les reporta.
• Asegurar que se demuestre visiblemente la prioridad a la excelencia en PSM cuando se reten las demandas en costos, producción e imagen.

SEGURIDAD:

• Detener cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.

3. COMPLEJIDAD DEL PUESTO (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

1. Dirigir y diseñar sistemas administrativos y de control que permitan la operación segura de las actividades del personal (procedimientos, manuales, programas, etc.).
2. Revisar las políticas de HSE para asegurarse de que estén actualizadas y que cumplan con las tendencias actuales, y para así poder desarrollar la evaluación de peligros y riesgos e implementar nuevas reglamentaciones.
3. Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y técnicas MASH que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo.
4. Coordinar la estrategia de servicio del departamento (organización, actividades, funciones, responsabilidades)
5. Asegurar la correcta ejecución del presupuesto asignado.
6. Asignar sistemas de control para definir indicadores que permitan dar seguimiento a la gestión MASH en Mexichem Complejo Altamira I
7. Aprobar la suspensión de procesos o actividades que representan un riesgo para el personal y las instalaciones
8. Diseñar programas de prevención de accidentes, lesiones ocupacionales y de la contaminación ambiental.
9. Diseñar y coordinar los planes y programas requeridos para: Sistema de Gestión Integral, Industria Limpia, Programa de Autogestión STPS, Responsabilidad Integral, Control Total de Pérdidas (ISRS), PSM.
10. Establecer nuevos procedimientos de aplicación en el Sistema de Gestión Integral.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

5. ORGANIGRAMA

Numero de subordinados:   Directo: ___  Indirecto: ___ 

6. MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

• Nivel Académico:

• Escolaridad mínima: Ingeniería Química / Industrial
• Estudios adicionales deseables: Maestría

• Idioma(s) y nivel de competencia:

• Inglés: Si
• Nivel: Avanzado

• Conocimiento/Experiencia:

• Áreas de experiencia:

• Jefe de área de producción (10 años)
• Jefe de área de mantenimiento (10 años)

• Años de experiencia: Más de 10 años

• Habilidades y Conocimiento Requerido:

• Office
• SAP
• Simuladores de gas y fuego.
• Programa de Análisis de Seguridad de los Procesos PHA (Haz-Op)
• Programas de Manejo de Residuos
• Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):

Esta descripción del trabajo tiene como objetivo presentar el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. La descripción no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. Los gerentes y supervisores pueden asignar otras tareas según sea necesario.

Nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato de trabajo. Cualquier lenguaje contenido en este documento está destinado a cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera Orbia.

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.