Doctor de Planta

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

1. Propósito principal: (Indique brevemente el objetivo general del puesto)

Elaborar, aplicar y dar seguimiento a los programas de salud ocupacional, enfocados en el control o eliminación de factores de riesgo personales, ambientales y organizacionales, con base en las políticas internas, normativas nacionales e internacionales, reglamentos y estándares corporativos, para prevenir enfermedades laborales, promover un entorno seguro y saludable, asegurar el cumplimiento legal.

2. Responsabilidades clave: (Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

1. Determinar las condiciones de aptitud para laborar del personal, considerando estados de salud agudos, crónicos o con secuelas, para asegurar el desempeño seguro y apto en el entorno laboral.
2. Analizar, controlar y vigilar los agentes contaminantes del ambiente laboral, incluyendo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores.
3. Coordinar y revisar los métodos de monitoreo ambiental y biológico, alineados a las NOM y mejores prácticas internacionales, para garantizar la confiabilidad de los resultados y el cumplimiento normativo.
4. Supervisar y coordinar la ejecución de exámenes médicos, estudios de laboratorio y gabinete del personal propio y contratista, conforme al perfil de riesgo y protocolos establecidos, para mantener una vigilancia médica ocupacional efectiva.
5. Planificar y realizar la atención ante emergencias médicas, brotes epidémicos o eventos de salud pública, para responder de forma oportuna y minimizar los impactos sanitarios y operativos.
6. Diseñar e implementar programas de mejora continua en salud e higiene industrial, basados en diagnósticos, monitoreos y estudios, para reducir riesgos ocupacionales y mejorar las condiciones laborales.
7. Elaborar y revisar manuales, procedimientos y campañas de capacitación en salud, higiene y prevención, para cumplir con los requerimientos normativos y fortalecer la cultura de prevención.
8. Analizar, realizar y clasificar los riesgos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, conforme a criterios normativos, para establecer medidas correctivas o preventivas que mejoren la gestión de incidentes.
9. Coordinar la relación con instituciones oficiales como STPS, COFEPRIS, COEPRIS e IMSS, y otras entidades, para el cumplimiento regulatorio.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de los requisitos legales y del Sistema de Administración de Responsabilidad Integral (SARI) y otros sistemas aplicables, para promover la mejora continua y la sostenibilidad del entorno laboral.

3. Complejidad del puesto (i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

• Local
• Regional

Responsabilidades

SGI

• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.

NOM-035-STPS-2018

• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.
• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.
• Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.

PSM

• Participar en el desarrollo de metas y objetivos relacionados con indicadores de PSM con el fin de facilitar y servir como multiplicadores de la aplicación de PSM para el resto de la organización.
• Participar en las actividades correspondientes para garantizar efectividad en PSM.

Seguridad

• Detiene cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

5. ORGANIGRAMA

Numero de subordinados:   Directo: 1  Indirecto: __

6. MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

• Nivel Académico:

• Mínimo: Médico Cirujano con Especialidad en Salud Ocupacional
• Título: Titulado en Médico Cirujano con Especialidad en Salud Ocupacional

• Idioma(s) y nivel de competencia:
  • Ingles nivel intermedio

• Conocimiento/Experiencia:
  • Experiencia mínima de 3 años en medicina del trabajo, preferentemente en industrias químicas, petroquímicas, de manufactura o similares.
  • Conocimiento de normatividad nacional e internacional aplicable, como:
    • NOM-030-STPS (servicios preventivos de salud),
    • NOM-035-STPS (factores psicosociales),
    • NOM-010-STPS (agentes químicos contaminantes),
    • OSHA (clasificación de incidentes y enfermedades).
  • Manejo de sistemas de vigilancia de la salud y control de incapacidades.
  • Conocimientos en higiene industrial básica: identificación, medición y control de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en el ambiente laboral.
  • Elaboración e implementación de planes de mejora en condiciones de salud e higiene laboral.
  • Conocimiento en elaboración y revisión de programas de salud ocupacional, campañas preventivas, e indicadores de salud.

• Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):

• Movilidad general: Capacidad para desplazarse dentro de instalaciones industriales, subir y bajar escaleras y caminar distancias moderadas para visitas a áreas operativas. 

• Visión: Visión de cerca y de lejos (con o sin corrección) para revisar informes médicos, exámenes clínicos y lectura de etiquetas o dispositivos médicos. 

• Audición: Audición adecuada para la comunicación efectiva y la identificación de alarmas o señales auditivas de emergencia. 

• Destreza manual: Habilidad en manos y dedos para manipular equipos médicos, instrumentos de exploración y uso de computadora. 

• Fuerza moderada: Capacidad para mover o levantar objetos livianos como maletines médicos, botiquines o insumos menores (hasta 20 kg). 

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.